經(jīng)過多年的完善與發(fā)展，日本的養(yǎng)老政策相對來說已經(jīng)比較完善了，日本的老人在步入60歲之后會由政府和社區(qū)衡量身體狀況并根據(jù)自身的經(jīng)濟情況制定相應的養(yǎng)老計劃。那么日本老年人晚年靠什么生活呢？日本養(yǎng)老金制度是怎樣的呢？今天就帶大家揭密日本的養(yǎng)老金制度。

蔚藍康養(yǎng)專家辛老師對日本的養(yǎng)老金制度非常了解，她說，日本的養(yǎng)老金分為公共年金和非公共年金。其中公共年金又分為國民年金和厚生年金，而非公共年金則包括企業(yè)年金和個人年金。公共年金是每個日本公民應盡的義務，必須繳納的，但非公共年金不是，這是為了讓日本的老年人以后更安心養(yǎng)老設立的，可繳可不繳。

國民年金

在日本，20歲以上60歲以下的日本公民，除了家庭主婦，無論他們的職業(yè)是什么，都需要繳納國民年金。日本參保人每年需要繳納1萬多日元的保費，繳納年數(shù)需要達到25年，從65歲開始就可以每個月領(lǐng)取5.7萬左右的國民年金。但需要注意的是，國民年金只是最低的一個生活保障而已，如果只依靠這個，生活會比較艱辛。

厚生年金/共濟年金

如果受雇于日本企業(yè)，那么職員就需要從開始工作的那天繳納厚生年金，直到退休那天。就像中國的社保一樣，日本的厚生年金也不需要由職工全部自己繳納，而是由個人和企業(yè)共同繳納。一般來說，保費為月薪的17.82%。如果是日本的公務員，那么繳納厚生年金的保費則是個人和國家對半出資，被稱為“共濟年金”。

厚生年金與國民年金并不沖突，日本企業(yè)職工在繳納了厚生年金后，仍然需要繳納國民年金，如果當事人達到65歲退休了，那么他就可以領(lǐng)取國民年金加上厚生年金，兩個加起來可以達到15萬4千日元左右。比起只繳納國民年金，這兩個如果同時繳納的話，退休之后就可以過上普通人平平淡淡的生活了，但如果想要高消費的生活，就比較困難了。

非公共年金包括企業(yè)年金和個人年金，是日本養(yǎng)老制度的補充，代表性的有以下幾種：

國民年金基金：完全自愿，類似于“強制性儲蓄”，退休時按月領(lǐng)取，但性價比不高，因此繳納的人并不是特別多。

iDeCo：個人養(yǎng)老金定投計劃，自負盈虧，收益根據(jù)投資收益而定，所以適合有投資經(jīng)驗的人。

DC：企業(yè)版的養(yǎng)老金定投計劃，同樣適合有投資經(jīng)驗的人。

本文由“蔚藍康養(yǎng)”原創(chuàng)。